【三十周年特辑】不忘初心勤耕耘，砥砺前行谱新篇——福兴集团员工风采
30年激情岁月，我们共同走过
30年立业诗篇，我们共同谱写
30年喜怒哀乐，我们共同分享
30年风雨，30年征程，30年奋进，30年辉煌，30年我们从未止步。
回首来时路，我们是亲历者，更是建设者，我们在不同岗位上贡献着智慧和力量，挥洒着青春与汗水。曾经的每一分耕耘，每一分收获，点点滴滴，历历在目。
林龙盛2000年进入福兴拉链有限公司工作，现任生产中心装配主任。
作为一名现场最直接的管理者，他始终坚持扎根现场，细心查看设备运行情况，保证当天生产平稳进行。无论是生产系统问题还是机械设备故障，他都能找出问题所在。他不仅高质量地完成本职工作，还勇于创新，敢于改革，改革也做出了显著的成效。他认为创新与改革不但可以锻炼自己，更能为公司节约成本，创造更高的效益。
由他完成的革新项目就有多项。大家都知道，大部分拉链由三节组成，最初拉链组装靠人工装配完成，人工成本大，出错率高。为此，林主任改造发明了拉链头自动组装机器代替了手工装配，提高了生产效率及产品质量，工人从6人锐减至1人，用工成本降低84%。
他干一行，爱一行，钻一行，在岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干、做出了令人满意的业绩，如今的他，正以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次的挑战。
2000年，郑林加入福兴大家庭，从杂工开始到打包岗位，现任福兴拉链有限公司生产中心成品计划科科长。
2011年的时候，成品装配都是手工写单，效率比较低下。在工作中，他提炼到提升效率的方法——他在超市买东西时受到启发，对ERP是否可以进行这样扫码工作的问题进行联想，可以让车间装配先进行人工点数，再通过打印流程卡，在货物上贴上标签，用扫码枪扫描，货物信息直接在电脑上显示。通过对流程优化，提高自动化操作水平，人员从8人减少到4人，最终达到用工成本降低50%。
他在工作中始终严格按照各项规程操作，以严谨细致的态度完成各项工作任务，获得了上级领导的肯定和同事的一致好评。
2002年，韦克谋入职成为福兴拉链成品生产部隐形车间的一名操作工，曾当选成为隐形车间生产班长，后来因为对机修有浓厚兴趣转为车间技术员。
作为一名技术员，他凭着特有的干劲、冲劲，靠着一股踏实肯干、乐于吃苦、积极学习的精神，扎根生产一线，摸索学习、积极实践，在日常的生产过程中不等不靠，善于分析问题、解决问题。
为满足生产需求，为克服生产过程中遇到的难题，保质保量完成公司产销目标，严格按照一以贯之的标准，攻坚克难，认真对待每一项问题。同时发挥创新精神，不断的发明创新：因为客户质疑公司的烤漆拉头掉漆，市场上又没有相应的检测设备，为此，他发明了拉头摇摆试漆机，通过摇摆模拟撞击来测试拉头是否会掉漆，该发明能充分证明拉头烤漆是否牢固的问题。
他以自己的实际行动诠释着对拼搏创新的理解，在工作中积累，在积累中凝练，在凝练中提升，为公司献出他的最大力量。
潘良森2013年与福兴结缘，进入福兴拉链有限公司成为生产中心压铸车间的一名操作工。
2014年压铸自动化生产线安装完成后，他日夜加班进行调试，直至测试完成顺利生产。他生产的产品合格率达99%以上，几乎没有出现退货的情况。
同年年底，安排他做试模工作，新开模具或者维修后的模具都要由他试生产，确认合格后方可生产。同时他也担任打样工作，公司所有拉头样品由他来生产，他在工作中不断摸索并加以改进，以前试模都是一机专用，但机器不关停，长此以往造成电力、机器损耗。他改变固有模式转为空闲机试模，这样大大降低了能耗，专用试模机每天仅使用4-5小时，其他时间都是待机工作，一年下来光电费就能节约近3-4万元。
他在工作中十分认真，任劳任怨，服从公司安排，工作态度端正，关心和热爱公司，工作积极主动，是公司的好员工，领导的好助手，同事的好帮手。
回顾福兴集团30年历程，集团在大家的共同努力下发展迅速，这都离不开全体员工辛勤的汗水和无私的付出，福兴的每一步成长，都离不开每一位福兴人的专注奋进，他们倾注青春，在自己的岗位上努力拼搏、贡献力量，也推动着福兴集团的不断向前发展。展望未来，福兴集团的成长仍将面临着更多的机遇和挑战，全体员工更需和集团的发展携手共进，再创新的辉煌！
